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为充分挖掘企业内部培训资源,鼓励员工运用自身经验和能力支持并参与企业培训工作,公司制定了内部培训师招募方案。该方案得到了各部门的高度认可,并积极的参与。通过层层筛选、试讲后,全公司共推荐了20位试讲人员,于2015年11月28日上午,在公司培训室进行了初讲。
通过本次试讲,看到参选人做了精心准备:课件理论联系实际,课程生动,易于理解;板书清楚有条理,PPT制作规范;更能有效引导学员,调动课堂气氛,合理互动,并总结出许多本岗位专业知识。同时也是公司挖掘优秀人才及自我展现的机会与平台。他们不但掌握实践经验,而且可以以理论的方式传授给大家,有效的成为员工能力发展的导师和企业战略、业务、管理、文化的传播者。

